На 13 Декабря Shinmade ’5M6S целей деятельности управления с подписания состоялась в Дуньин город.

2020 год-это год модернизации управления 5M6S. По итогам 2009 достижениями, мы будем крепить систематической теории научных исследований, создать систему контроля цель, улучшить надзор по исполнению, continuelly сервисом 5M6S управления контентом. Эта цель грешить адвокатской деятельности контракта духом, сплотиться ответственности, информированности, углубления целей и постановка планов.

Руководители всех уровней обязаны бремя ответственности и миссии, чтобы вести сотрудники работают как команда и продолжать идти через трудности. Руководствуясь системой целей корпорации, мы должны думать, делать и бремя. Чтобы иметь смелость бремя, жить-это путь в будущее.

Председатель Shinmade перечислил 5 ожидания для всех:

(1) Всегда быть скромным, чтобы сделать наш бизнес, и делать все со 100% входного сигнала;

(2) Переход от производственного предприятия для обслуживания предприятия требуется не только лозунг, а действие;

(3) Чтобы выиграть конкурс на организацию мощностей;

(4) Устойчивое исследовательской работы является обязательным условием для корпорации в разработке собственных технологий;

(5) Корпорации с ответственностью осведомленности будут корпорации, которые способствуют обществу лучше и лучше.

Удерживая встрече управленческой деятельности 5M6S, каждый человек может осуществить унификацию права, ответственность и польза и цели могут быть завершены, как и планировалось.